Job Title: Senior Trainer
Responsible to: Training Manager
Salary/Grade Salary £36,345.40 per annum (£19.97 per hour)
Annual leave 28 days per annum (plus bank holidays)
Hours: 35 hours per week over 5 days
Base: Bangor LL57 4DF and remote working across North Wales
Closing Date: 09 August 2026.
As applications are reviewed on a rolling basis, we may close this vacancy before the advertised closing date should a sufficient number of suitable applications be received. Therefore, we encourage interested candidates to apply as soon as possible.
This post is subject to an enhanced DBS check.
The post holder must be currently eligible to work in the UK.
The post holder must have a full UK driving licence and access to a vehicle.
Welsh language skills are desirable for this post.
RASASC NW
Established in 1984, RASASC NW is a registered charity providing specialist support and therapy to children (3+) and adults living in North Wales, who have experienced any form of child sexual abuse, sexual abuse, sexual violence and/or rape, whether this has happened recently or in the past.
We also provide specialist support and therapy to partners and family members of those who have been affected by sexual abuse and violence.
About the Role
We are looking for an experienced, skilled, and passionate Senior Trainer to join our expanding training team.
This role is central to delivering high-quality training for schools, external organisations, and internal CPCAB qualifications.
The successful candidate will deliver our Don’t Steal My Future and Safe Choices - Strong Futures sessions, alongside specialist training on sexual harassment, responding to disclosures, professional boundaries, and trauma-informed practice.
As a senior team member, you will also support Level 5 CPCAB qualification delivery and provide leadership cover when the Training Manager is absent.
About You
We are looking for a confident and experienced trainer with a strong track record of delivering engaging, high-quality training.
You will bring in-depth knowledge of sexual violence and feel confident delivering from a trainer script with minimal supervision.
You will be comfortable delivering training both online and in person and supporting the evaluation of its impact.
The role involves regular travel across North Wales, so you will need to be flexible about where and when you work to meet delivery needs.
You will be motivated by the opportunity to join RASASC NW and contribute to a collaborative, supportive team environment.
If you are passionate about empowering young people, supporting professionals, and delivering training that makes a difference, we would be delighted to hear from you.
Experience and qualifications
Qualifications
Essential
Level 4 Counselling Diploma or equivalent
Level 3 AET or equivalent
Desirable
Higher‑level teaching qualification
CPCAB Tutor/Assessor qualifications
Experience
Essential
Delivering training in schools or organisations
Working with trauma, disclosures, sexual harassment
Facilitating groups and managing emotive discussions
Desirable
Experience delivering Level 5 CPCAB
Experience developing training materials
Experience supervising trainers or trainees
Skills & Attributes
Essential
Strong communication & facilitation
Trauma‑informed practice
Safeguarding competence
Organised, reliable, able to lead when required
Desirable
Ability to deliver training bilingually
Advanced digital learning skills
Other Requirements
Essential
Enhanced DBS
Ability to travel
Occasional weekend/evening work
Desirable
Welsh language skills
Professional Qualities and Approach
The post holder will be expected to demonstrate the following qualities:
- Commitment to anti-discriminatory practice
- Ability to reflect critically on own performance and practice
- Reliable and trustworthy
- Efficient and punctual
- Consistent and flexible, with the ability to manage changing and competing demands
- Ability to think creatively and show initiative
Teitl y Swydd: Uwch Hyfforddwr
Yn atebol i: Rheolwr Hyfforddiant
Cyflog/Gradd Cyflog £36,345.40 y flwyddyn (£19.97 yr awr)
Gwyliau blynyddol 28 diwrnod y flwyddyn (yn ogystal â gwyliau banc)
Oriau: 35 awr yr wythnos dros 5 diwrnod
Lleoliad: Bangor LL57 4DF a gweithio o bell ledled Gogledd Cymru
Dyddiad Cau: 09 Awst 2026.
Gan fod ceisiadau’n cael eu hadolygu’n barhaus, efallai y byddwn yn cau’r swydd wag hon cyn y dyddiad cau a hysbysebwyd os derbyniwn nifer digonol o geisiadau addas. Felly, rydym yn annog ymgeiswyr sydd â diddordeb i wneud cais cyn gynted â phosibl.
Mae’r swydd hon yn amodol ar wiriad DBS manwl.
Rhaid i ddeiliad y swydd fod yn gymwys ar hyn o bryd i weithio yn y DU.
Rhaid i ddeiliad y swydd feddu ar drwydded yrru lawn y DU a mynediad at gerbyd.
Mae sgiliau Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon.
RASASC GC
Wedi’i sefydlu ym 1984, mae RASASC GC yn elusen gofrestredig sy’n darparu cymorth a therapi arbenigol i blant (3+) ac oedolion sy’n byw yng Ngogledd Cymru, sydd wedi profi unrhyw fath o gam-drin rhywiol yn ystod plentyndod, cam-drin rhywiol, trais rhywiol a/neu dreisio, petai wedi digwydd yn ddiweddar neu yn y gorffennol.
Rydym hefyd yn darparu cymorth a therapi arbenigol i bartneriaid ac aelodau teulu’r rhai sydd wedi cael eu heffeithio gan gam-drin a thrais rhywiol.
Am y Rôl
Rydym yn chwilio am Uwch Hyfforddwr profiadol, medrus ac angerddol i ymuno â’n tîm hyfforddi sy’n ehangu.
Mae’r rôl hon yn ganolog i gyflwyno hyfforddiant o ansawdd uchel i ysgolion, sefydliadau allanol, a chymwysterau CPCAB mewnol.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cyflwyno ein sesiynau ‘Don’t Steal My Future - Peidiwch â Dwyn Fy Nyfodol’ a ‘Safe Choices - Strong Futures - Dewisiadau Diogel - Dyfodol Cryf’, ochr yn ochr â hyfforddiant arbenigol ar aflonyddu rhywiol, ymateb i ddatgeliadau, ffiniau proffesiynol ac ymarfer sy’n ystyriol o drawma.
Fel aelod uwch o’r tîm, byddwch hefyd yn cefnogi cyflwyno cymhwyster CPCAB Lefel 5 ac yn darparu gorchudd arweinyddiaeth pan fydd y Rheolwr Hyfforddiant yn absennol.
Amdanoch Chi
Rydym yn chwilio am hyfforddwr hyderus a phrofiadol sydd â hanes cryf o gyflwyno hyfforddiant deniadol ac o ansawdd uchel.
Bydd gennych wybodaeth fanwl am drais rhywiol a byddwch yn hyderus wrth gyflwyno o sgript hyfforddwr gyda goruchwyliaeth leiaf.
Byddwch yn gyfforddus yn cyflwyno hyfforddiant ar-lein ac wyneb yn wyneb, ac yn cefnogi gwerthuso ei effaith.
Mae’r rôl yn cynnwys teithio’n rheolaidd ledled Gogledd Cymru, felly bydd angen i chi fod yn hyblyg ynghylch ble a phryd rydych yn gweithio er mwyn diwallu anghenion cyflwyno.
Byddwch wedi’ch ysgogi gan y cyfle i ymuno â RASASC GC a chyfrannu at amgylchedd tîm cydweithredol a chefnogol.
Os ydych yn angerddol dros rymuso pobl ifanc, cefnogi gweithwyr proffesiynol a chyflwyno hyfforddiant sy’n gwneud gwahaniaeth, byddem yn falch iawn o glywed gennych.
Profiad a chymwysterau
Cymwysterau
Hanfodol
Diploma Cwnsela Lefel 4 neu gyfwerth
Addysg a Hyfforddiant - Dyfarniad Lefel 3 (C&G) neu gyfwerth
Dymunol
Cymhwyster addysgu lefel uwch
Cymwysterau Tiwtor/Asesydd CPCAB
Profiad
Hanfodol
Cyflwyno hyfforddiant mewn ysgolion neu sefydliadau
Gweithio gyda thrawma, datganiadau, cam-drin rhywiol
Hwyluso grwpiau a rheoli trafodaethau emosiynol
Dymunol
Profiad o gyflwyno CPCAB Lefel 5
Profiad o ddatblygu deunyddiau hyfforddi
Profiad o oruchwylio hyfforddwyr neu hyfforddeion
Sgiliau a Rhinweddau
Hanfodol
Cyfathrebu a hwyluso cryf
Ymarfer wedi'i lywio gan drais
cymhwysedd diogelu
Trefnus, dibynadwy, gallu arwain pan fo angen
Dymunol
Y gallu i gyflwyno hyfforddiant yn ddwyieithog
Sgiliau dysgu digidol uwch
Gofynion Eraill
Hanfodol
DBS manwl
Gallu trafeilio
Gwaith penwythnos / gyda’r nos ar adegau
Dymunol
Sgiliau Cymraeg
Rhinweddau Proffesiynol a Dull Gweithio
Disgwylir i ddeiliad y swydd ddangos y rhinweddau canlynol:
- Ymrwymiad i ymarfer gwrth-wahaniaethol
- Y gallu i fyfyrio’n feirniadol ar berfformiad ac ymarfer eich hun
- Dibynadwy ac yn haeddu ymddiriedaeth
- Effeithlon a phrydlon
- Cyson a hyblyg, gyda’r gallu i reoli gofynion newidiol a chystadleuol
- Y gallu i feddwl yn greadigol a dangos menter
Pay: £36,345.40 per year
Work Location: In person
