Research Associate
An exciting opportunity has arisen to join the Cardiff NLP group at the School of Computer Science and Informatics. The Cardiff NLP group works on different areas of Natural Language Processing, including multi-disciplinary collaborations involving text applications.
The post holder will conduct research within the UKRI Future Leaders Fellowship of Prof. Jose Camacho-Collados, an exciting research project to explore the potential of NLP for real-world applications, as well as to enhance the understanding of NLP technology and language models. The post holder will contribute to the overall research of this fellowship, and to the broad research group, School and University, carrying out research leading to high-quality outputs and impactful applications.
The successful candidate will be dedicated to finding creative solutions and have a genuine curiosity and enthusiasm to work with a multi-disciplinary research team in computer science.
This post is full-time at 1.0 FTE (35 hours per week) fixed term for 14 months from 1 September 2026 until 31 August 2027 (with a relatively flexible starting date).
Salary: £41,064 per annum, with 4 annual increments up to £46,049 per annum at the top of the scale (Grade 6).
The post holder will be responsible to Prof Jose Camacho-Collados.
For informal enquiries contact Jose Camacho-Collados ([email protected]). Informal enquiries in relation to the recruitment / application process can be sent to Simon Hogg, HR Administrator - [email protected]. For queries about the school please contact the School Manager, Yvonne Taylor - ([email protected]).
Cardiff University has a successful School of Computer Science & Informatics with an international reputation for its teaching and research activities. We have seen a transformation of our research environment with the School almost doubling in size. We have moved into a new £39 million purpose-built facility shared with the School of Mathematics called Abacws, designed to facilitate interaction between disciplines and give our research groups new freedom to develop research culture and build identity. SCALE staff will work within the Social Science Research Park (SPARK) and Abacws. We are a research-led School with a longstanding, international reputation for applied research activities, and collaborate with more than 100 UK and international academic and industrial partners. In the 2021 Research Excellence Framework (REF) 96% of our submitted research was rated as world-leading or internationally excellent. The School delivers a stimulating portfolio of BSC and MSc degrees and offers research degrees leading to MPhil and PhD qualifications. For more information on the School please visit: http://www.cardiff.ac.uk/computer-science
Internal candidates are welcome to apply for this role as a secondment with their current line managers approval.
Closing date: Wednesday, 09 September 2026
Cardiff University is committed to supporting and promoting equality and diversity and to creating an inclusive working environment. We believe this can be achieved through attracting, developing, and retaining a diverse range of staff from many different backgrounds. We therefore welcome applicants from all sections of the community regardless of sex, ethnicity, disability, sexual orientation, trans identity, relationship status, religion or belief, caring responsibilities, or age. We especially welcome and encourage applications from those under-represented groups within the University workforce, such as those who identify as LGBT+, Ethnic Minority or those with disabilities. In supporting our employees to achieve a balance between their work and their personal lives, we will also consider proposals for flexible working or job share arrangements.
Applications may be submitted in Welsh, and an application submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application submitted in English.
Cardiff University is a signatory to the San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA), which means that in hiring and promotion decisions we will evaluate applicants on the quality of their research, not publication metrics or the identity of the journal in which the research is published. More information is available at: Responsible research assessment - Research - Cardiff University
Cydymaith Ymchwil
Mae cyfle cyffrous wedi codi i ymuno â grŵp Prosesu Iaith Naturiol (PIN) Caerdydd yn yr Ysgol Cyfrifiadureg a Gwybodeg. Mae grŵp PIN Caerdydd yn gweithio ar wahanol feysydd o Brosesu Iaith Naturiol, gan gynnwys cydweithrediadau amlddisgyblaethol sy'n cynnwys cymwysiadau testun.
Bydd deiliad y swydd yn cynnal ymchwil o fewn Cymrodoriaeth Arweinwyr y Dyfodol UKRI yr Athro Jose Camacho-Collados, prosiect ymchwil cyffrous i archwilio potensial PIN ar gyfer cymwysiadau yn y byd go iawn, yn ogystal â gwella dealltwriaeth o dechnoleg PIN a modelau iaith. Bydd deiliad y swydd yn cyfrannu at ymchwil gyffredinol y gymrodoriaeth hon, ac at y grŵp ymchwil eang, yr Ysgol a'r Brifysgol, gan gynnal ymchwil a fydd yn arwain at allbynnau o ansawdd uchel a chymwysiadau effeithiol.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn ymrwymo i ddod o hyd i atebion creadigol, a bydd yn wirioneddol chwilfrydig a brwdfrydig dros weithio gyda thîm ymchwil amlddisgyblaethol ym maes cyfrifiadureg.
Swydd amser llawn yw hon ar 1.0 CALl (35 awr yr wythnos) ac am gyfnod penodol o 14 mis o 1 Medi 2026 tan 31 Ast 2027 (gyda dyddiad dechrau cymharol hyblyg).
Cyflog: Gradd 6, £41,064 y flwyddyn, gyda 4 chynyddran blynyddol hyd at £46,049 y flwyddyn ar frig y radd (Gradd 6).
Bydd deiliad y swydd yn atebol i'r Athro Jose Camacho-Collados.
Am ymholiadau anffurfiol cysylltwch â Jose Camacho-Collados ([email protected]). Gellir anfon ymholiadau anffurfiol mewn perthynas â'r broses recriwtio/ymgeisio at Simon Hogg, Gweinyddwr AD – [email protected]. Am ymholiadau am yr ysgol cysylltwch â Rheolwr yr Ysgol, Yvonne Taylor - ([email protected]).
Ysgol lwyddiannus sydd ag enw da ledled y byd am ei haddysgu a’i gweithgarwch ymchwil yw Ysgol Cyfrifiadureg a Gwybodeg Prifysgol Caerdydd. Rydym wedi gweld trawsnewidiad yn ein hamgylchedd ymchwil a'r Ysgol wedi bron â dyblu o ran maint. Rydym wedi symud i adeilad pwrpasol newydd gwerth £39 miliwn o'r enw Abacws, sy’n cael ei rannu gyda’r Ysgol Mathemateg. Mae’r adeilad yn ceisio hwyluso rhyngweithio rhwng disgyblaethau a rhoi rhyddid newydd i'n grwpiau ymchwil ddatblygu diwylliant ymchwil a meithrin hunaniaeth. Bydd staff SCALE yn gweithio ym Mharc Ymchwil y Gwyddorau Cymdeithasol (SBARC) ac Abacws. Rydym yn Ysgol a arweinir gan ymchwil ac mae gennym enw da hirsefydlog yn rhyngwladol am weithgareddau ymchwil gymhwysol. Rydym hefyd yn cydweithio â mwy na 100 o bartneriaid academaidd a diwydiannol rhyngwladol ac yn y DU. Yn Fframwaith Rhagoriaeth Ymchwil (REF) 2021, ystyriwyd bod 96% o'r ymchwil a gyflwynwyd gennym ymhlith y gorau yn y byd neu'n rhagorol yn rhyngwladol. Mae’r Ysgol yn cynnig amrywiaeth gyffrous o raglenni BSc a MSc, yn ogystal â rhaglenni ymchwil sy’n arwain at raddau MPhil a PhD. Cewch ragor o wybodaeth am yr Ysgol yma: http://www.caerdydd.ac.uk/computer-science
Mae croeso i ymgeiswyr mewnol ddefnyddio’r swydd hon yn gyfle i gael secondiad gyda chymeradwyaeth eu rheolwr llinell presennol.
Dyddiad cau: Dydd Mercher, 9 Medi 2026
Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu gweithle cynhwysol. Rydym o’r farn bod modd gwneud hyn drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o bobl o lawer o gefndiroedd gwahanol. Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob rhan o’r gymuned, beth bynnag fo’u rhyw, eu hethnigrwydd, eu hanabledd, eu cyfeiriadedd rhywiol, eu hunaniaeth draws, statws eu perthynas, eu crefydd neu eu cred, eu cyfrifoldebau gofalu neu eu hoedran. Rydym yn croesawu ac yn annog ceisiadau yn arbennig gan y rhai o grwpiau nad ydynt wedi’u cynrychioli’n ddigonol o fewn gweithlu'r Brifysgol, fel y rhai sy'n uniaethu fel LGBT+, o gefndiroedd ethnig leiafrifol neu'r rhai ag anableddau. Er mwyn helpu ein cyflogeion i sicrhau cydbwysedd rhwng eu gwaith a’u bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i weithio’n hyblyg neu rannu swydd.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Mae Prifysgol Caerdydd wedi llofnodi Datganiad ar Asesu Ymchwil (DORA) San Francisco, sy'n golygu y byddwn, wrth wneud penderfyniadau cyflogi a dyrchafu, yn gwerthuso ymgeiswyr ar sail safon eu hymchwil, nid ar sail metrigau cyhoeddi na'r cyfnodolyn y mae'r ymchwil wedi’i chyhoeddi ynddo. Ceir rhagor o wybodaeth yma: Asesu ymchwil yn gyfrifol - Ymchwil - Prifysgol Caerdydd
