Teaching Associate in Law
School of Law and Politics
The School of Law and Politics at Cardiff University is seeking to appoint Teaching Associates (Grade 5) in Law.
A successful candidate will be or have the potential to be an excellent teacher and scholar. They will have a good first degree in a relevant subject and good knowledge of the foundations of legal knowledge. They will have a postgraduate qualification or equivalent professional expertise in Law or a cognate field by the time the appointment begins. Successful candidates will have the ability and willingness to teach EU Law. They may also be required to supervise undergraduate dissertation students.
These are variable hour, hourly paid contracts, available from 1 September 2026 and for a period of 12 months.
In supporting our employees to achieve a balance between their work and their personal lives, we will also consider proposals for flexible working or job share arrangements.
Please direct any queries relating to this post to the Head of School at
[email protected]
Salary: £33,951 - £36,636 per annum, pro rata for hours worked (Grade 5)
Appointments to roles at Cardiff University are usually made at bottom of scale, unless in exceptional circumstances.
Date advert posted: Wednesday, 10 June 2026
Closing date: Friday, 26 June 2026
Cardiff University is committed to supporting and promoting equality and diversity and to creating an inclusive working environment. We believe this can be achieved through attracting, developing, and retaining a diverse range of staff from many different backgrounds. We therefore welcome applicants from all sections of the community regardless of sex, ethnicity, disability, sexual orientation, trans identity, relationship status, religion or belief, caring responsibilities, or age. We especially welcome and encourage applications from those from under-represented groups within the University workforce, such as those who identify as LGBT + BAME or those with disabilities. In supporting our employees to achieve a balance between their work and their personal lives, we will also consider proposals for flexible working or job share arrangements.
Applications may be submitted in Welsh, and an application submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application submitted in English.
Cydymaith Addysgu yn y Gyfraith – Cyfnod penodol
Ysgol y Gyfraith a Gwleidyddiaeth
Mae Ysgol y Gyfraith a Gwleidyddiaeth ym Mhrifysgol Caerdydd am benodi Cymdeithion Addysgu (Gradd 5) yn y Gyfraith.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn athro ac yn ysgolhaig rhagorol neu'n meddu ar y potensial hwnnw. Bydd ganddyn nhw radd gyntaf dda mewn pwnc perthnasol a gwybodaeth dda am sylfeini gwybodaeth gyfreithiol. Bydd ganddyn nhw gymhwyster ôl-raddedig neu arbenigedd proffesiynol cyfatebol yn y Gyfraith neu faes cyfatebol erbyn i'r penodiad ddechrau. Bydd gan yr ymgeiswyr llwyddiannus y gallu a'r parodrwydd i addysgu ym maes Cyfraith yr UE. Efallai y bydd gofyn iddyn nhw hefyd oruchwylio myfyrwyr traethawd hir israddedig.
Mae rhain yn gontractau oriau amrywiol â thâl fesul awr, ar gael o 1 Medi 2026. Mae'r swyddi am gyfnod o 12 mis.
Er mwyn helpu ein cyflogeion i gael cydbwysedd rhwng eu gwaith a’u bywyd personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i weithio’n hyblyg neu i rannu’r swydd.
Cyfeiriwch unrhyw ymholiadau sy’n ymwneud â'r swydd at Bennaeth yr Ysgol drwy ebostio
[email protected]
Cyflog: £33,951 - £36,636 y flwyddyn, pro rata am yr oriau a weithiwyd (Gradd 5)
Ym Mhrifysgol Caerdydd, mae unigolion fel arfer yn dechrau ar waelod y raddfa gyflog, ac eithrio mewn amgylchiadau eithriadol.
Dyddiad hysbysebu: Dydd Mercher, 10 Mehefin 2026
Dyddiad cau: Dydd Gwener, 26 Mehefin 2026
Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hybu cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu awyrgylch cynhwysol ar gyfer gweithio. Credwn y gellir gwneud hynny drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o staff o lawer o wahanol gefndiroedd. Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bob rhan o’r gymuned beth bynnag fo’u rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth draws, statws perthynas, crefydd neu gred, cyfrifoldebau gofalu, neu oed. Rydym ni'n arbennig yn croesawu ac yn annog ceisiadau gan grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol yng ngweithlu'r Brifysgol, fel y rheini sy'n uniaethu'n LHDT+ BAME neu bobl ag anableddau. Wrth helpu ein gweithwyr i gael cydbwysedd rhwng eu gwaith a'u bywydau personol, byddwn ni’n ystyried cynigion i rannu swyddi neu weithio'n hyblyg, hefyd.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
