MindSearch est un cabinet spécialisé dans le recrutement de collaborateurs permanents pour le secteur du service B2B. Notre mission est d'accompagner nos clients dans le développement de leur présence nationale et internationale. Nous recherchons dans le cadre de notre développement un(e) Chargé(e) de recherches en recrutement.
principales : Phase 1 : Analyser et synthétiser le brief rédigé par le consultant pour comprendre les enjeux du poste Mise en place de la stratégie de recherche sourcing Rédiger et diffuser l’offre sur le site du cabinet et réseaux sociaux Identifier les profils répondants aux critères définis en utilisant les supports de sourcing disponibles : (Database MindSearch, LinkedIn, CVtheques..) Identifier les entreprises pouvant abriter
le
ciblé et obtenir le nom des profils correspondant au brief Enregistrer les profils identifiés dans le CRM Phase 2 : Approche des candidats potentiels pour leur présenter
et valider leur adéquation au
défini : motivations, compétences, prétentions salariales... Organiser un premier entretien entre le consultant et les candidats retenus
: Bac+3 minimum idéalement en commerce ou RH 1 an d’expérience professionnelle minimum préférablement dans le commerce. (Une formation complète est assurée)
requises : Excellent sens de l’organisation, rigueur et esprit méthodique impératif : capacité à planifier les taches minutieusement et à les réaliser en suivant une méthode précise Capacités d’écoute, en amont pour bien comprendre les enjeux du poste à pourvoir, en aval lors de la sélection des candidats Qualités de communication : l’expression orale doit être excellente, tant pour la clarté de l’information délivrée que pour le développement de l’image du cabinet Force de persuasion afin d’attirer les candidats « chassés » sur
proposé, mais également, le cas échéant, pour convaincre le consultant de l’intérêt d’une candidature Persévérance et pugnacité Esprit créatif et réactivité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et intéresser les candidats
: Fixe: £26k - £30k (en fonction de l'expérience) + variable
est évolutif sur un poste de consultant en recrutement
