Driver - Catering & Hospitality (University Sector)
The University’s Catering Hospitality Services provides a diversity of services to students, staff and visitors, including hospitality catering, vending, cafés, restaurants, meeting rooms and banqueting which is located throughout the University.
This role is primarily concerned with the delivery and service of food and drink to meetings and events across Cardiff University, providing customers with a professional and efficient catering service. The role involves driving a motor vehicle in line with operational activities.
IT IS OF THE UTMOST IMPORTANCE THAT YOU READ THE TEXT BELOW RELATING TO THE COMPLETION OF A SUPPORTING STATEMENT
One full time position, 35 hours per week.
Starting Salary: £23,350 per annum with one increment point up to £23,742 per annum (Grade 2)
This is a campus based role
We offer a leading and rewarding staff benefits package:
- Real Living Wage salaries
- Uniform and Training
- We offer two contributory pension schemes, and you will be automatically opted into the relevant scheme for your job type
- Our Cycle 2 Work scheme enables employees to lease bicycles and associated safety equipment up to a value of £3,000 through a Salary Sacrifice scheme
- The Annual Season Ticket Travel Loans scheme allows you to apply for an interest free loan from the university, who will then purchase a yearly travel ticket on your behalf. This amount will be repayable over 10 months
- Reduced rates on sports memberships
- Access to 90 plus staff discounts and deals
- Discounted childcare
For more information go to: What we can offer - Jobs - Cardiff University
The post will involve regular attendance outside normal working hours (evenings, weekends), to support the achievements of the departments goals.
The Person Specification is split into 2 sections: essential and desirable. Please demonstrate clearly how you meet all of the essential criteria. Where possible you should give examples of how, when and where you have used your experience, knowledge, specific skills and abilities to match those required for this particular job role.
Please ensure that you communicate this fully by creating a new document containing your supporting statement, listing ALL OF THE CRITERIA and commenting against each one as to how you meet them.
This will need to be completed before you begin making your application online as you will be required to upload it. When uploading the supporting statement, the document title needs to read “supporting statement and should also detail the post title (relevant to the job you are applying for).
Date advert posted: Wednesday, 29 July 2026
Closing date: Sunday, 16 August 2026
Cardiff University is committed to supporting and promoting equality and diversity and to creating an inclusive working environment. We believe this can be achieved through attracting, developing, and retaining a diverse range of staff from many different backgrounds. We therefore welcome applicants from all sections of the community regardless of sex, ethnicity, disability, sexual orientation, trans identity, relationship status, religion or belief, caring responsibilities, or age. We especially welcome and encourage applications from those under-represented groups within the University workforce, such as those who identify as LGBT+, Ethnic Minority or those with disabilities. In supporting our employees to achieve a balance between their work and their personal lives, we will also consider proposals for flexible working or job share arrangements.
Applications may be submitted in Welsh, and an application submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application submitted in English.
Gyrrwr - Arlwyo a Lletygarwch (Sector y Prifysgolion)
Gwasanaethau Lletygarwch Arlwyo'r Brifysgol mae Gwasanaethau Lletygarwch Arlwyo'r Brifysgol yn darparu amrywiaeth eang o wasanaethau i fyfyrwyr, staff ac ymwelwyr, gan gynnwys arlwyo lletygarwch, peiriannau gwerthu, caffis, bwytai, ystafelloedd cyfarfod a gwleddoedd, sydd wedi'u lleoli ledled y Brifysgol.
Mae'r swydd hon yn ymwneud yn bennaf â darparu a gweini bwyd a diod ar gyfer cyfarfodydd a digwyddiadau ledled Prifysgol Caerdydd, gan ddarparu gwasanaeth arlwyo proffesiynol ac effeithlon i gwsmeriaid. Mae'r rôl yn cynnwys gyrru cerbyd modur yn unol â gweithgareddau gweithredol.
MAE'N HOLLBWYSIG EICH BOD YN DARLLEN Y TESTUN ISOD SY'N YMWNEUD Â CHWBLHAU DATGANIAD CEFNOGOL
Un swydd amser llawn – 35 awr yr wythnos.
Cyflog Cychwynnol: £23,350 y flwyddyn, gydag un pwynt cynyddrannol hyd at £23,742 y flwyddyn.
Mae'r rhain yn swyddi sy'n seiliedig ar y campws.
Rydym yn cynnig pecyn buddion staff blaenllaw a gwerthfawr:
Cyflogau'r Cyflog Byw Go Iawn
Gwisg a Hyfforddiant
Rydym yn cynnig dau gynllun pensiwn cyfrannol, a byddwch yn cael eich cynnwys yn awtomatig yn y cynllun perthnasol ar gyfer eich math o swydd
Mae ein cynllun Beicio i'r Gwaith yn galluogi gweithwyr i brydlesu beiciau ac offer diogelwch cysylltiedig hyd at werth £3,000 drwy gynllun Aberthu Cyflog
Mae cynllun Benthyciadau Tocynnau Tymor Blynyddol yn caniatáu ichi wneud cais am fenthyciad di-log gan y Brifysgol, a fydd wedyn yn prynu tocyn teithio blynyddol ar eich rhan. Bydd y swm hwn yn cael ei ad-dalu dros 10 mis
Cyfraddau gostyngol ar aelodaeth chwaraeon
Mynediad at dros 90 o ostyngiadau a chynigion i staff
Gofal plant am bris gostyngol
Am ragor o wybodaeth, ewch i: Beth y Gallwn Ei Gynnig – Swyddi – Prifysgol Caerdydd
Bydd y swydd yn cynnwys gweithio'n rheolaidd y tu allan i oriau gwaith arferol (gyda'r nos ac ar benwythnosau) i gefnogi cyflawni amcanion yr adran.
Datganiad Cefnogol
Mae'r Manyleb Person wedi'i rhannu'n ddwy adran: Hanfodol a Dymunol. Dylech ddangos yn glir sut rydych yn bodloni pob un o'r meini prawf hanfodol. Lle bo modd, dylech roi enghreifftiau o sut, pryd a ble rydych wedi defnyddio eich profiad, eich gwybodaeth, eich sgiliau penodol a'ch galluoedd i gyd-fynd â'r rhai sy'n ofynnol ar gyfer y swydd hon.
Gwnewch yn siŵr eich bod yn cyflwyno hyn yn llawn drwy greu dogfen newydd sy'n cynnwys eich Datganiad Cefnogol, gan restru POB UN O'R MEINI PRAWF a rhoi sylwadau yn erbyn pob un i egluro sut rydych yn eu bodloni.
Bydd angen cwblhau hyn cyn i chi ddechrau gwneud eich cais ar-lein gan y bydd gofyn i chi ei uwchlwytho. Wrth uwchlwytho'r datganiad cefnogol, dylai teitl y ddogfen ddarllen "Datganiad Cefnogol" a dylai hefyd gynnwys teitl y swydd yr ydych yn gwneud cais amdani.
Mae'r Manyleb Person wedi'i rhannu'n ddwy adran: Hanfodol a Dymunol. Dylech ddangos yn glir sut rydych yn bodloni pob un o'r meini prawf hanfodol. Lle bo modd, dylech roi enghreifftiau o sut, pryd a ble rydych wedi defnyddio eich profiad, eich gwybodaeth, eich sgiliau penodol a'ch galluoedd i gyd-fynd â'r rhai sy'n ofynnol ar gyfer y swydd hon.
Gwnewch yn siŵr eich bod yn cyflwyno hyn yn llawn drwy greu dogfen newydd sy'n cynnwys eich Datganiad Cefnogol, gan restru POB UN O'R MEINI PRAWF a rhoi sylwadau yn erbyn pob un i egluro sut rydych yn eu bodloni.
Bydd angen cwblhau hyn cyn i chi ddechrau gwneud eich cais ar-lein gan y bydd gofyn i chi ei uwchlwytho. Wrth uwchlwytho'r datganiad cefnogol, dylai teitl y ddogfen ddarllen "Datganiad Cefnogol" a dylai hefyd gynnwys teitl y swydd yr ydych yn gwneud cais amdani.
Dyddiad hysbysebu: Dydd Mercher, 29 Gorffennaf 2026
Dyddiad cau: Dydd Sul, 16 Awst 2026
Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu gweithle cynhwysol. Rydym o’r farn bod modd gwneud hyn drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o bobl o lawer o gefndiroedd gwahanol. Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob rhan o’r gymuned, beth bynnag fo’u rhyw, eu hethnigrwydd, eu hanabledd, eu cyfeiriadedd rhywiol, eu hunaniaeth draws, statws eu perthynas, eu crefydd neu eu cred, eu cyfrifoldebau gofalu neu eu hoedran. Rydym yn croesawu ac yn annog ceisiadau yn arbennig gan y rhai o grwpiau nad ydynt wedi’u cynrychioli’n ddigonol o fewn gweithlu'r Brifysgol, fel y rhai sy'n uniaethu fel LGBT+, o gefndiroedd ethnig leiafrifol neu'r rhai ag anableddau. Er mwyn helpu ein cyflogeion i sicrhau cydbwysedd rhwng eu gwaith a’u bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i weithio’n hyblyg neu rannu swydd.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
