Are you passionate about reaching young people who might otherwise miss out on support?
We are looking for an enthusiastic and resilient LGBTQ+ Youth Worker to help expand LGBTQ+ youth provision into rural and underserved communities across North Wales. This is an exciting opportunity to build new connections, develop local provision, and ensure LGBTQ+ young people can access support wherever they live.
Working across four counties, you will engage with young people, schools, community organisations and local partners to reduce isolation, increase access to services, and create welcoming spaces where LGBTQ+ young people can thrive.
The role includes:
- Developing and delivering LGBTQ+ youth work in rural and underserved communities
- Providing group work and one-to-one support
- Building partnerships with schools and community organisations
- Delivering bilingual Welsh and English provision
- Supporting young people to develop confidence, resilience and positive connections
We are looking for someone with strong youth work skills, a commitment to LGBTQ+ inclusion, and the ability to communicate confidently in both Welsh and English.
Full-time (37 hours per week)Based across North Wales with a focus on rural communitiesWelsh and English language skills essentialOwn transport required – travel expenses reimbursed
If you want to help ensure that no LGBTQ+ young person is excluded because of where they live, we would love to hear from you.
For more information, please contact: Alex Thomas [email protected] 07880 956458 or Donna Jones [email protected] 876441
Position Details
Job Title:LGBTQ+ Youth Worker - Outreach
Reports to:LGBTQ+ Youth Work Lead
Hours:Full-time (37 hours per week)
Contract:Confirmed until end May 2027. We would welcome secondment applications for this post as well. Based on successful future fundraising this role could be extended
Salary:£32,475.00
Location:Multiple sites across 4 counties, with focus on rural and underserved areas
Unsociable hours:This role involves some unsociable hours of work, and requires flexibility to work evenings (up to 3 per week), occasional overnight and weekend shifts (e.g. during residential trips)
Travel:Own transport essential – travel expenses will be reimbursed
Language:Able to communicate in Welsh and English, both verbally and in writing (essential)
Closing Date for Applications:10thAugust
Interview Dates:18th & 20thAugust
Purpose of Role
The Outreach LGBTQ+ Youth Worker will extend access for LGBTQ+ youth provision into rural and underserved areas within North Wales. This role focuses on reaching LGBTQ+ young people in areas where services are limited, providing both group-based and one-to-one support, and ensuring bilingual Welsh/English provision. The post-holder will work collaboratively with the wider Viva LGBTQ+ team while having particular responsibility for outreach and Welsh language delivery.
Key Responsibilities
Rural Outreach and Development:
- Develop and extend LGBTQ+ youth provision in rural and underserved areas across 4 counties, in areas agreed with the Viva LGBTQ+ Team Lead
- Identify and engage with LGBTQ+ young people in underserved and rural communities
- Co-produce and deliver LGBTQ+ youth groups
- Build relationships with rural schools, community organisations, and partners to facilitate access to the youth work support and activities
Direct Youth Work Delivery:
- Deliver programmes and activities at multiple sites
- Provide one-to-one support and key-working for LGBTQ+ young people
- Support advocacy for LGBTQ+ young people
- Facilitate participation and co-production with young people
- Provide a role/possibility model for LGBTQ+ young people
Bilingual Provision:
- Ensure LGBTQ+ provision is accessible to young people in their preferred language
- Contribute to Welsh language communications and resources across the organisation
Quality and Accountability:
- Contribute to quality assurance and evaluation
- Support impact measurement and reporting
- Follow instructions for budgeting and financial record keeping
Professional Practice:
- Participate fully in reflective peer supervision
- Maintain safeguarding duties commensurate with role
- Attend and complete training and CPD as directed
Person Specification
Essential Qualifications:
- Level 3 Youth Work qualification or above (or working towards)
- Training in LGBTQ+ awareness and inclusion
Essential Experience:
- Experience of delivering youth work with diverse groups of young people
- Experience and understanding of issues which impact the lives of LGBTQ+ young people and communities
- Experience working in rural communities and/or understanding of rural issues
Essential Skills:
- Able to communicate confidently in Welsh and English, both verbally and in writing (essential requirement for this post)
- Excellent youth work skills including relationship building and group work
- Ability to work independently and take initiative
- Well adapted collaborative and team working skills
- Strong understanding of LGBTQ+ identities and inclusive practice
- Good communication and interpersonal skills
- Full UK driving licence and own transport (essential due to rural nature of role)
- Flexibility to work evenings (up to 3 per week), occasional overnight and weekend shifts (e.g. during residential trips)
Essential Personal Qualities:
- Expert through lived experience
- Commitment to equality, inclusion and anti-oppressive practise
- Self-motivated and able to work independently in rural locations
- Warm, approachable, and non-judgmental
- Culturally sensitive and respectful of Welsh language and culture
- Resilient and adaptable
- Commitment to youth work values and principles
Desirable:
- Experience of outreach youth work
- Experience working across multiple sites
- Knowledge of rural North Wales communities
- Understanding of barriers faced by LGBTQ+ young people in rural areas
Relevant National Occupational Standards
This role aligns with the following Youth Work NOS:
Key Area A: Work with young people and others
- YW01: Initiate, build and maintain relationships with young people
- YW02: Assist young people to learn and engage with the youth work process
- YW03: Comply with legal, regulatory and ethical requirements
- YW04: Develop and maintain productive working relationships
Key Area B: Facilitate learning and development
- YW05: En86.96able young people to identify, reflect and use their learning
- YW07: Apply youth work values and principles in group work
- YW09: Support young people to become responsible citizens
- YW10: Advocate with and on behalf of young people
- YW11: Plan, prepare and facilitate learning activities
Key Area C: Inclusion, equity and wellbeing
- YW14: Assist young people to recognise, realise and defend their rights
- YW15: Assist young people to assess risk and make informed choices
- YW16: Equip young people with safeguarding techniques
- YW18: Engage with young people to promote emotional wellbeing
- YW19: Develop a culture and ethos that promotes inclusion and values diversity
Key Area E: Develop self
- YW25: Work as an effective and critically reflective practitioner
Key Area F: Work with Communities
- Signpost 37: Work with the tensions inherent in community development practice
- Signpost 38: Support inclusive and collective working
- Signpost 39: Relate to different communities
Apply online:
ENG- https://bit.ly/YEW_app_Eng
CYM- https://bit.ly/YEW_app_Cym
Ydych chi'n angerddol am gyrraedd pobl ifanc na fyddent efallai fel arall yn cael mynediad at gymorth?
Rydym yn chwilio am Weithiwr Ieuenctid LHDTC+ - Allgymorth brwdfrydig a gwydn i helpu i ehangu darpariaeth ieuenctid LHDTC+ i gymunedau gwledig ac ardaloedd sydd heb ddigon o wasanaethau ledled gogledd Cymru. Mae hwn yn gyfle cyffrous i ddatblygu cysylltiadau newydd, sefydlu darpariaeth leol, a sicrhau bod pobl ifanc LHDTC+ yn gallu cael mynediad at gymorth ble bynnag y maent yn byw.
Gan weithio ar draws pedair sir, byddwch yn ymgysylltu â phobl ifanc, ysgolion, sefydliadau cymunedol a phartneriaid lleol er mwyn lleihau arwahanrwydd, cynyddu mynediad at wasanaethau, a chreu mannau croesawgar lle gall pobl ifanc LHDTC+ ffynnu.
Bydd y rôl yn cynnwys:
- Datblygu a darparu gwaith ieuenctid LHDTC+ mewn cymunedau gwledig ac ardaloedd sydd heb ddigon o wasanaethau
- Darparu gwaith grŵp a chymorth un-i-un
- Meithrin partneriaethau ag ysgolion a sefydliadau cymunedol
- Darparu gwasanaethau dwyieithog yn Gymraeg ac yn Saesneg
- Cefnogi pobl ifanc i ddatblygu hyder, gwydnwch a chysylltiadau cadarnhaol
Rydym yn chwilio am rywun sydd â sgiliau gwaith ieuenctid cryf, ymrwymiad i gynhwysiant LHDTC+, a'r gallu i gyfathrebu'n hyderus yn Gymraeg ac yn Saesneg.
Llawn amser (37 awr yr wythnos)Wedi'i leoli ledled gogledd Cymru gyda ffocws ar gymunedau gwledigMae sgiliau Cymraeg a Saesneg yn hanfodolMae mynediad at ddull trafnidiaeth personol yn ofynnol - telir costau teithio
Os hoffech helpu i sicrhau nad yw unrhyw berson ifanc LHDTC+ yn cael ei eithrio oherwydd ble mae'n byw, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.
Am ragor o wybodaeth, cysylltwch â / ag: Alex Thomas [email protected] 07880 956458 neu Donna Jones [email protected] 07933 876441
Manylion y Swydd
Teitl y Swydd: Gweithiwr Ieuenctid LHDTC+ - Allgymorth
Yn Atebol i: Arweinydd Gwaith Ieuenctid LHDTC+
Oriau: Llawn amser (37 awr yr wythnos)
Cyflog:£32,475.00
Cytundeb:Wedi'i gadarnhau tan ddiwedd mis Mai 2027. Byddem hefyd yn croesawu ceisiadau am secondiad ar gyfer y swydd hon. Gellid ymestyn y rôl hon yn dibynnu ar lwyddiant codi arian yn y dyfodol.
Lleoliad: Safleoedd lluosog ar draws pedair sir, gyda ffocws ar ardaloedd gwledig a'r ardaloedd hynny sydd heb ddigon o wasanaethau
Oriau anghymdeithasol: Mae'r rôl hon yn cynnwys rhywfaint o waith yn ystod oriau anghymdeithasol, ac mae angen hyblygrwydd i weithio gyda'r nos (hyd at dair noson yr wythnos), ac yn achlysurol ar sifftiau dros nos ac ar benwythnosau (er enghraifft yn ystod teithiau preswyl)
Teithio: Mae mynediad at ddull trafnidiaeth personol yn hanfodol – telir costau teithio
Iaith: Y gallu i gyfathrebu yn Gymraeg ac yn Saesneg, ar lafar ac yn ysgrifenedig (hanfodol)
Dyddyiad terfynol am ceisiau:10fed Mis Awst 2026
Dyddiadau cyfweld:18fed & 20ain Mis Awst 2026
Diben y Rôl
Bydd y Gweithiwr Ieuenctid LHDTC+ - Allgymorth yn ehangu mynediad at ddarpariaeth ieuenctid LHDTC+ mewn ardaloedd gwledig ac ardaloedd sydd heb ddigon o wasanaethau yng ngogledd Cymru. Mae'r rôl hon yn canolbwyntio ar gyrraedd pobl ifanc LHDTC+ mewn ardaloedd lle mae gwasanaethau'n gyfyngedig, darparu cymorth mewn grwpiau ac ar sail un-i-un, a sicrhau darpariaeth ddwyieithog Gymraeg a Saesneg. Bydd deiliad y swydd yn gweithio ar y cyd â thîm ehangach Viva LHDTC+ tra'n ysgwyddo cyfrifoldeb penodol am waith allgymorth a darparu gwasanaethau drwy gyfrwng y Gymraeg.
Prif GyfrifoldebauAllgymorth a Datblygu mewn Ardaloedd Gwledig
- Datblygu ac ehangu darpariaeth ieuenctid LHDTC+ mewn ardaloedd gwledig ac ardaloedd sydd heb ddigon o wasanaethau ar draws pedair sir, mewn ardaloedd a gytunir gyda'r Arweinydd Tîm Viva LHDTC+
- Adnabod ac ymgysylltu â phobl ifanc LHDTC+ mewn cymunedau gwledig ac ardaloedd sydd heb ddigon o wasanaethau
- Cydgynhyrchu a darparu grwpiau ieuenctid LHDTC+
- Meithrin perthnasoedd ag ysgolion gwledig, sefydliadau cymunedol a phartneriaid er mwyn hwyluso mynediad at gymorth a gweithgareddau gwaith ieuenctid
Darparu Gwaith Ieuenctid yn Uniongyrchol
- Cyflwyno rhaglenni a gweithgareddau ar draws safleoedd lluosog
- Darparu cymorth un-i-un a gwaith allweddol i bobl ifanc LHDTC+
- Cefnogi eiriolaeth ar ran pobl ifanc LHDTC+
- Hwyluso cyfranogiad a chydgynhyrchu gyda phobl ifanc
- Bod yn fodel rôl a phosibilrwydd i bobl ifanc LHDTC+
Darpariaeth Ddwyieithog
- Sicrhau bod darpariaeth LHDTC+ yn hygyrch i bobl ifanc yn eu iaith ddewisiol
- Cyfrannu at gyfathrebiadau ac adnoddau Cymraeg ar draws y sefydliad
Ansawdd ac Atebolrwydd
- Cyfrannu at sicrhau ansawdd a gwerthuso'r ddarpariaeth
- Cefnogi mesur ac adrodd ar effaith y gwasanaeth
- Dilyn cyfarwyddiadau ynghylch cyllidebu a chadw cofnodion ariannol
Ymarfer Proffesiynol
- Cymryd rhan lawn mewn goruchwyliaeth fyfyriol gan gymheiriaid
- Cyflawni dyletswyddau diogelu sy'n gymesur â'r rôl
- Mynychu a chwblhau hyfforddiant a datblygiad proffesiynol parhaus (DPP) yn unol â chyfarwyddyd y sefydliad
Manyleb y PersonCymwysterau Hanfodol
- Cymhwyster Gwaith Ieuenctid Lefel Tri neu uwch (neu'n gweithio tuag ato)
- Hyfforddiant mewn ymwybyddiaeth a chynhwysiant LHDTC+
Profiad Hanfodol
- Profiad o ddarparu gwaith ieuenctid gyda grwpiau amrywiol o bobl ifanc
- Profiad a dealltwriaeth o'r materion sy'n effeithio ar fywydau pobl ifanc a chymunedau LHDTC+
- Profiad o weithio mewn cymunedau gwledig a/neu ddealltwriaeth o faterion gwledi
Sgiliau Hanfodol
- Y gallu i gyfathrebu'n hyderus yn Gymraeg ac yn Saesneg, ar lafar ac yn ysgrifenedig (gofyniad hanfodol ar gyfer y swydd hon)
- Sgiliau gwaith ieuenctid rhagorol, gan gynnwys meithrin perthnasoedd a gwaith grŵp
- Y gallu i weithio'n annibynnol a defnyddio menter
- Sgiliau cydweithio a gweithio mewn tîm datblygedig
- Dealltwriaeth gadarn o hunaniaethau LHDTC+ ac arferion cynhwysol
- Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol da
- Trwydded yrru lawn y DU a mynediad at ddull trafnidiaeth personol (hanfodol oherwydd natur wledig y rôl)
- Hyblygrwydd i weithio gyda'r nos (hyd at dair noson yr wythnos), ac yn achlysurol ar sifftiau dros nos ac ar benwythnosau (er enghraifft yn ystod teithiau preswyl)
Rhinweddau Personol Hanfodol
- Arbenigedd sy'n deillio o brofiad bywyd
- Ymrwymiad i gydraddoldeb, cynhwysiant ac ymarfer gwrth-ormesol
- Hunangymhelliant a'r gallu i weithio'n annibynnol mewn lleoliadau gwledig
- Cynnes, hawdd mynd ato ac anfeirniadol
- Sensitifrwydd diwylliannol a pharch tuag at y Gymraeg a diwylliant Cymru
- Hydwyth a hyblyg
- Ymrwymiad i werthoedd ac egwyddorion gwaith ieuenctid
Dymunol
- Profiad o waith ieuenctid allgymorth
- Profiad o weithio ar draws safleoedd lluosog
- Gwybodaeth am gymunedau gwledig gogledd Cymru
- Dealltwriaeth o'r rhwystrau sy'n wynebu pobl ifanc LHDTC+ mewn ardaloedd gwledig
Safonau Galwedigaethol Cenedlaethol Perthnasol
Mae'r rôl hon yn cyd-fynd â'r Safonau Galwedigaethol Cenedlaethol canlynol ar gyfer Gwaith Ieuenctid:
Maes Allweddol A: Gweithio gyda phobl ifanc ac eraill
- YW01: Sefydlu, meithrin a chynnal perthnasoedd gyda phobl ifanc
- YW02: Cynorthwyo pobl ifanc i ddysgu ac ymgysylltu â'r broses gwaith ieuenctid
- YW03: Cydymffurfio â gofynion cyfreithiol, rheoleiddiol a moesegol
- YW04:Meithrin a chynnal perthnasoedd gwaith effeithiol
Maes Allweddol B: Hwyluso dysgu a datblygiad
- YW05: Galluogi pobl ifanc i adnabod, myfyrio ar a defnyddio eu dysgu
- YW07: Cymhwyso gwerthoedd ac egwyddorion gwaith ieuenctid mewn gwaith grŵp
- YW09: Cefnogi pobl ifanc i ddod yn ddinasyddion cyfrifol
- YW10: Eirioli gyda phobl ifanc ac ar eu rhan
- YW11: Cynllunio, paratoi a hwyluso gweithgareddau dysgu
Maes Allweddol C: Cynhwysiant, tegwch a llesiant
- YW14: Cynorthwyo pobl ifanc i gydnabod, gwireddu ac amddiffyn eu hawliau
- YW15: Cynorthwyo pobl ifanc i asesu risg a gwneud dewisiadau gwybodus
- YW16: Cyfarparu pobl ifanc â thechnegau diogelu
- YW18: Ymgysylltu â phobl ifanc i hyrwyddo lles emosiynol
- YW19: Datblygu diwylliant ac ethos sy'n hyrwyddo cynhwysiant ac yn gwerthfawrogi amrywiaeth
Maes Allweddol E: Hunan-ddatblygu
- YW25: Gweithio fel ymarferydd effeithiol sy'n myfyrio'n feirniadol ar ei ymarfer ei hun
Maes Allweddol F: Gweithio gyda Chymunedau
- Arwyddbost 37: Gweithio gyda'r tensiynau sy'n gynhenid i ymarfer datblygu cymunedol
- Arwyddbost 38: Cefnogi gwaith cynhwysol a chydweithredol
- Arwyddbost 39: Ymgysylltu â chymunedau amrywiol
Geisiwch ar-lein:
ENG- https://bit.ly/YEW_app_Eng
CYM - https://bit.ly/YEW_app_Cym
Pay: £32,475.00 per year
Benefits:
- Casual dress
- Company pension
- Free or subsidised travel
- Sick pay
Work Location: In person
