Progress Coach (term time only pro rata) x 2 Posts
We are seeking a passionate and proactive Progress Coach to support learners' personal and academic development, wellbeing and retention/attendance. Working closely with faculty teaching and support teams, Safeguarding and Inclusion, you will facilitate a high-quality tutorial programme (both on a one to one and group basis), liaise with learners and their parents/guardians to maximise attendance, contribute to enrichment activities, and provide one-to-one and group mentoring to learners facing challenges to achieving their qualification.
Salary: BS22-25 BAR 26-29 (currently £29,440 - £31,878 BAR £32,916 - £36,573 pro rata)
Equivalent to £15.30 - £16.57 BAR £17.11 - £19.01 per hour
(Progress through the Bar is via a College process and criteria based on success in the role over a period of time)
Hours of Work: Post 1 Faculty of Engineering, Computing, Sports & Public Services
1.0 FTE 37 hours per week / 38 weeks (College 36 term weeks plus 2 admin weeks)
Post 2 Faculty of Specialist Vocational Education (SVE)
0.4 FTE 15 hours per week / 38 weeks (College 36 term weeks plus 2 admin weeks)
These fractionalised and pro rata posts will be paid in equal amounts over 12 months and will include payment for the pro rata accrued annual leave (as annual leave cannot be taken within the working periods). Please note, this is subject to the commencement date of employment.
Contract Type: Salaried - Permanent
Qualifications/Experience;
-
You will have an excellent level of basic education and;
-
Hold a minimum relevant Level 3 qualification. If you do not already hold a relevant Level 4 qualification, you may be required to undertake and achieve this during employment.
-
If you do not already hold an Award in Education and Training (AET) qualification, you will be required to undertake and achieve this during employment, within an agreed timescale.
-
Experience of working with learners in a similar role or with learners on a one-to-one basis is essential.
-
Knowledge of PSHE (Personal, Social and Health Education) or similar programmes would be advantageous.
-
You will be confident to present clearly to both small and large groups of learners
You will be self-motivated, enthusiastic and comfortable working both independently and as part of a team. You will also possess excellent interpersonal and communication skills, with the ability to set targets and motivate individuals towards achieving agreed goals.
Closing Date: Midnight, Sunday 2nd August 2026
Interview: Tuesday 11th August 2026
Anogwr Cynnydd (amser tymor yn unig pro rata) x 2 Swydd
Rydym yn chwilio am Hyfforddwr Cynnydd angerddol a rhagweithiol i gefnogi datblygiad personol ac academaidd, lles a chadw/presenoldeb dysgwyr yn bersonol ac academaidd. Gan weithio'n agos gyda thimau addysgu a chymorth y gyfadran, Diogelu a Chynhwysiant, byddwch yn hwyluso rhaglen tiwtorial o ansawdd uchel (ar sail un i un a grwp), yn cysylltu â dysgwyr a'u rhieni/gwarcheidwaid i wneud y mwyaf o bresenoldeb, cyfrannu at weithgareddau cyfoethogi, a darparu mentora un-i-un a grwp i ddysgwyr sy'n wynebu heriau i gyflawni eu cymhwyster.
Cyflog: BS22-25 BAR 26-29 (Ar hyn o bryd £29,440 - £31,878 BAR £32,916 - £36,573 pro rata)
Cyfwerth â £15.30 - £16.57 BAR £17.11 - £19.01 yr awr
(Mae cynnydd drwy'r Bar trwy broses coleg a meini prawf yn seiliedig ar lwyddiant yn y rôl dros gyfnod o amser)
Oriau Gwaith: Swydd 1 Cyfadran Peirianneg, Cyfrifiadura, Chwaraeon a Gwasanaethau Cyhoeddus
1.0 FTE 37 awr yr wythnos / 38 wythnos (36 wythnos tymor y Coleg ynghyd â 2 wythnos weinyddol)
Swydd 2 Cyfadran Addysg Galwedigaethol Arbenigol (SVE)
0.4 FTE 15 awr yr wythnos / 38 wythnos (36 wythnos tymor y Coleg ynghyd â 2 wythnos weinyddol)
Bydd y swyddi ffracsiynol a pro rata hyn yn cael eu talu mewn symiau cyfartal dros 12 mis a byddant yn cynnwys taliad am y gwyliau blynyddol cronedig pro rata (gan na ellir cymryd gwyliau blynyddol o fewn y cyfnodau gwaith). Sylwer, mae hyn yn amodol ar ddyddiad cychwyn cyflogaeth.
Math o Gontract: Cyflog - Parhaol
Cymwysterau/Profiad;
-
Bydd gennych lefel ardderchog o addysg sylfaenol a;
-
Meddu ar isafswm cymhwyster Lefel 3 perthnasol. Os nad oes gennych gymhwyster Lefel 4 perthnasol eisoes, efallai y bydd yn ofynnol i chi ymgymryd a chyflawni hyn yn ystod cyflogaeth.
-
Os nad oes gennych gymhwyster Dyfarniad mewn Addysg a Hyfforddiant (AET) eisoes, bydd yn ofynnol i chi ymgymryd a chyflawni hyn yn ystod cyflogaeth, o fewn amserlen y cytunwyd arno.
-
Mae profiad o weithio gyda dysgwyr mewn rôl debyg neu gyda dysgwyr ar sail un-i-un yn hanfodol.
-
Byddai gwybodaeth am PSHE (Addysg Bersonol, Cymdeithasol ac Iechyd) neu raglenni tebyg yn fanteisiol.
-
Byddwch yn hyderus i gyflwyno'n glir i grwpiau bach a mawr o ddysgwyr
Byddwch yn hunan-gymhellol, brwdfrydig ac yn gyfforddus yn gweithio'n annibynnol ac fel rhan o dîm. Byddwch hefyd yn meddu ar sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu rhagorol, gyda'r gallu i osod targedau ac ysgogi unigolion tuag at gyflawni nodau y cytunwyd arnynt.
Dyddiad Cau: Canol Nos, Dydd Sul 2 Awst 2026
Cyfweliad: Dydd Mawrth 11 Awst 2026
