THIS IS AN EXTERNAL VACANCY - PLEASE DO NOT APPLY VIA NPT
Closing Date: 5th July 2026
Interview Date: w/c 20th July 2026
Grade/Salary: Grade 5 (SCP 37-41) £48,226.39 - £52,413.22
Term: Permanent – Subject to Grant Funding
Reporting to: Chief Officer (Improvement)
Based: One Canal Parade, Dumballs Road, Cardiff with some flexibility to work from home and remotely in accordance with our Agile Working Policy.
Politically Restricted: Yes
Welsh Language essential: No Desirable Only
Apply Now!
For an initial discussion about the role and the organisation, please contact Jo Hendy, Chief Officer for Improvement by email [email protected]
The Association welcomes applications in English or Welsh
The successful candidate will be required to provide evidence of identity and eligibility to work in the UK.
The WLGA does not participate in the UK Visa Sponsorship Scheme therefore, candidates will have to provide evidence of their Right to Work in the UK if offered a role with us.
The Association is an Equal Opportunities Employer
Uwch Swyddog Polisi (Gwella a'r Gweithlu)
Dyddiad Cau: 5 Gorffennaf 2026
Dyddiad Cyfweliad: w/c 20 Gorffennaf 2026
Gradd/Cyflog: Gradd 5 (SCP 37-41) £48,226.39 - £52,413.22
Cyfnod: Parhaol - Yn dibynnu ar Gyllid Grant
Yn atebol i: Prif Swyddog (Gwella)
Lleoliad: Un Rhodfa’r Gamlas, Heol Dumballs, Caerdydd gyda’r hyblygrwydd i weithio gartref ac o bell yn unol â’n Polisi Gweithio Hyblyg.
Cyfyngedig yn wleidyddol: Ydi
Cymraeg yn hanfodol: Na Dymunol yn Unig
Helpu i lunio dyfodol y gweithlu a gwelliant gwasanaethau cyhoeddus ledled Cymru
Ydych chi’n angerddol am bolisi gweithlu, cydweithio a sbarduno newid yn y sector cyhoeddus? Rydym yn chwilio am Swyddog Polisi Uwch i chwarae rhan allweddol wrth gryfhau cynaliadwyedd a gwelliant y gweithlu ar draws llywodraeth leol yng Nghymru.
Gwnewch gais Rŵan!
I gael sgwrs gychwynnol ynglŷn â’r swydd a’r sefydliad, cysylltwch â Jo Hendy, Prif Swyddog Gwella trwy e-bost ar [email protected]
Fe fydd CLILC yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg neu Saesneg
Bydd yn ofynnol i'r ymgeisydd llwyddiannus ddarparu tystiolaeth o hunaniaeth a chymhwysedd i weithio yn y DU.
Nid yw Cymdeithas Llywodraeth Leol Cymru yn cymryd rhan yng Nghynllun Nawdd Fisa DU felly, bydd rhaid i ymgeiswyr ddarparu tystiolaeth o'u hawl i weithio yn y DU pe bai'n cael cynnig rôl gyda ni.
Mae CLILC yn cyflogi ei staff yn ôl egwyddorion cyfleoedd cyfartal.
