Psychology Assistant
Division of Psychological Medicine and Clinical Neurosciences
School of Medicine
College of Biomedical and Life Sciences
An exciting opportunity has arisen for a Psychology Assistant to join the Division of Psychological Medicine and Clinical Neurosciences at Cardiff University, based at Cardiff University’s flagship Hadyn Ellis Building.
This post will work within the Mental Health Goals (MHG) Omics programme, a landmark UK-wide initiative, funded by the UK Government, aiming to revolutionise our understanding and treatment of severe mental illness. Building on significant advances in genomics, proteomics, metabolomics, and digital health, the project will establish the world’s largest multi-omic cohort of people with psychosis and mood disorders, linked to extensive clinical and real-world health data. This new national infrastructure, developed in close collaboration with individuals with lived experience, the NHS, academia, and industry, will accelerate the discovery of biological mechanisms, identify biomarkers for personalised treatments, and make the UK an attractive place globally for mental health innovation. Led by a collaborative, friendly, and highly expert team spanning Cardiff University, the University of Cambridge, Cambridgeshire and Peterborough NHS Foundation Trust, the University of Edinburgh, and King’s College London, MHG Omics offers an exciting opportunity to contribute to a truly pioneering programme with the potential to change lives and shape the future of mental healthcare.
The successful candidates will assist with a range of study-related tasks, including recruitment and conducting assessments of people diagnosed with psychosis, including clinical interviews, questionnaires and venepuncture, as well as general day-to-day activities associated with a large multidisciplinary study.
Candidates should have a degree in Psychology or a related field and experience of recruiting patients to research studies would be advantageous. The successful applicants will join the world-leading Centre for Neuropsychiatric Genetics and Genomics and the Division of Psychological Medicine and Clinical Neurosciences in Cardiff University.
This role is eligible to be offered on a blended working basis, meaning that as well as spending time working on campus you can also choose to spend some time working from another location, e.g. your home.
The University is committed to offering this flexibility, wherever the role and business need allows, supporting work-life balance.
Cardiff University offers many excellent benefits, including 40 days annual leave (incl bank holidays), local pension scheme, a cycle to work scheme and other travel initiatives, annual increments within the pay scale, and more. It is an exciting and vibrant place to work, with many different challenges and is a proud Living Wage supporter.
Informal enquiries can be made to Dr Kimberley Kendall (
[email protected]).
This post is full-time (35 hours per week), available from 1st September 2026 and fixed term until 31st August 2029.
Salary: £28,031 – £31,236 per annum (Grade 4). Appointments to roles at Cardiff University are usually made at bottom of scale unless in exceptional circumstances.
Date advert posted: Thursday, 9 July 2026
Closing date: Thursday, 30 July 2026
Cardiff University is committed to supporting and promoting equality and diversity and to creating an inclusive working environment. We believe this can be achieved through attracting, developing, and retaining a diverse range of staff from many different backgrounds. We therefore welcome applicants from all sections of the community regardless of sex, ethnicity, disability, sexual orientation, trans identity, relationship status, religion or belief, caring responsibilities, or age. We especially welcome and encourage applications from those under-represented groups within the University workforce, such as those who identify as LGBT+, Ethnic Minority or those with disabilities. In supporting our employees to achieve a balance between their work and their personal lives, we will also consider proposals for flexible working or job share arrangements.
Applications may be submitted in Welsh, and an application submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application submitted in English.
Cynorthwyydd Seicoleg
Yr Isadran Meddygaeth Seicolegol a Niwrowyddorau Clinigol
Yr Ysgol Meddygaeth
Coleg y Gwyddorau Biofeddygol a Bywyd
Mae cyfle cyffrous ar gael i ddau Gynorthwyydd Seicoleg ymuno ag Is-adran Meddygaeth Seicolegol a Niwrowyddorau Clinigol Prifysgol Caerdydd, yn adeilad blaenllaw Prifysgol Caerdydd, Adeilad Hadyn Ellis.
Bydd deiliaid y swyddi hyn yn gweithio’n rhan o raglen Nodau Iechyd Meddwl (MHG) Omics, menter bwysig ledled y DU, a ariennir gan Lywodraeth y DU. Ei nod yw chwyldroi ein dealltwriaeth a'r ffordd rydyn ni’n trin salwch meddwl difrifol. Gan ehangu ar ddatblygiadau sylweddol ym maes genomeg, proteomeg, metabolomeg ac iechyd digidol, bydd y prosiect yn sefydlu carfan aml-omig fwyaf y byd o bobl ag anhwylderau seicosis a hwyliau, gan ei chysylltu â data iechyd clinigol a byd go iawn helaeth. Bydd y seilwaith cenedlaethol newydd hwn, a ddatblygwyd mewn cydweithrediad agos ag unigolion sydd â phrofiad byw, y GIG, y byd academaidd a diwydiant, yn cyflymu'r gwaith o ddarganfod mecanweithiau biolegol, canfod biofarcwyr i greu triniaethau wedi'u personoli a gwneud y DU yn lle deniadol yn fyd-eang i arloesi ym maes iechyd meddwl. Dan arweiniad tîm cydweithredol, cyfeillgar a hynod o arbenigol sy'n cwmpasu Prifysgol Caerdydd, Prifysgol Caergrawnt, Ymddiriedolaeth Sefydliad y GIG Swydd Gaergrawnt a Peterborough, Prifysgol Caeredin, a Choleg y Brenin Llundain, mae MHG Omics yn gyfle cyffrous i gyfrannu at raglen wirioneddol arloesol sydd â'r potensial i newid bywydau a llunio dyfodol gofal iechyd meddwl.
Bydd yr ymgeiswyr llwyddiannus yn cynorthwyo ag amrywiaeth o dasgau sy'n gysylltiedig ag astudiaeth gan gynnwys recriwtio a chynnal asesiadau o bobl sydd wedi cael diagnosis o seicosis, gan gynnwys cyfweliadau clinigol, holiaduron a thynnu gwaed, yn ogystal â gweithgareddau cyffredinol o ddydd i ddydd sy'n gysylltiedig ag astudiaeth amlddisgyblaethol fawr.
Dylai ymgeiswyr feddu ar radd mewn Seicoleg neu faes cysylltiedig a byddai profiad o recriwtio cleifion i astudiaethau ymchwil yn fantais. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn ymuno â'r Ganolfan Geneteg a Genomeg Niwroseiciatrig sy'n arwain y byd a'r Is-adran Meddygaeth Seicolegol a Niwrowyddorau Clinigol ym Mhrifysgol Caerdydd.
Mae’r swyddi hyn yn gymwys i gael eu cynnig ar sail gweithio cyfunol. Mae hyn yn golygu y gallwch chi ddewis treulio peth amser yn gweithio o leoliad arall, e.e. gartref, yn ogystal â threulio amser yn gweithio ar y campws. Mae’r Brifysgol wedi ymrwymo i gynnig yr hyblygrwydd hwn pan fo’r swydd ac anghenion y busnes yn caniatáu hynny er mwyn cefnogi cydbwysedd rhwng y gwaith a bywyd personol.
Mae Prifysgol Caerdydd yn cynnig pecyn buddion gwych, sy’n cynnwys 40 diwrnod o wyliau blynyddol (gan gynnwys gwyliau banc), cynllun pensiwn lleol, cynllun beicio i'r gwaith a mentrau teithio eraill, cynyddrannau blynyddol ar hyd y raddfa gyflog, a mwy. Dyma le cyffrous a bywiog i weithio, gyda nifer o heriau gwahanol. Rydym hefyd yn falch o gefnogi’r Cyflog Byw.
Gellir gwneud ymholiadau anffurfiol i Dr Kimberley Kendall (
[email protected]).
Swyddi amser llawn (35 awr yr wythnos) yw’r rhain ac maent ar gael o 1 Medi 2026 am gyfnod penodol tan 31 Awst 2029.
Cyflog: £28,031 – £31,236 y flwyddyn (Gradd 4). Ym Mhrifysgol Caerdydd, mae unigolion fel arfer yn dechrau ar waelod y raddfa gyflog, ac eithrio mewn amgylchiadau eithriadol.
Dyddiad hysbysebu: Dydd Iau, 9 Gorffennaf 2026
Dyddiad cau: Dydd Iau, 30 Gorffennaf 2026
Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu gweithle cynhwysol. Rydym o’r farn bod modd gwneud hyn drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o bobl o lawer o gefndiroedd gwahanol. Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob rhan o’r gymuned, beth bynnag fo’u rhyw, eu hethnigrwydd, eu hanabledd, eu cyfeiriadedd rhywiol, eu hunaniaeth draws, statws eu perthynas, eu crefydd neu eu cred, eu cyfrifoldebau gofalu neu eu hoedran. Rydym yn croesawu ac yn annog ceisiadau yn arbennig gan y rhai o grwpiau nad ydynt wedi’u cynrychioli’n ddigonol o fewn gweithlu'r Brifysgol, fel y rhai sy'n uniaethu fel LGBT+, o gefndiroedd ethnig leiafrifol neu'r rhai ag anableddau. Er mwyn helpu ein cyflogeion i sicrhau cydbwysedd rhwng eu gwaith a’u bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i weithio’n hyblyg neu rannu swydd.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
