Research Associate in Bioimaging
School of Biosciences
You will join a Wellcome Trust funded Discovery Award project aimed at developing a transformative multiphoton microscopy technology for applications in mucosal tissue mechanobiology.
Mucosal surfaces are the main interface between the environment and our organism. In the lung, mucus provides a barrier that entraps foreign pathogens/nanoparticles and is moved into the oesophagus by coordinated ciliary beating of epithelial cells. Mucus viscoelasticity is crucial to this movement, and poor mucociliary clearance correlates with lung diseases.
The new technology to be developed in this project will measure mucus viscoelasticity by tracking the trajectories of individual nano-probes with unprecedented nanoscale precision, and will correlatively map the 3D structure/composition of living tissues with subcellular resolution and molecular chemical specificity. Tthe technology will be applied to healthy and diseased lung tissues, in response to inflammatory triggers, infections and drugs. This research will unlock new discoveries on how mucus mechanics interconnects to cellular/molecular regulatory pathways, including airways remodelling/fibrosis which is a massive unmet medical need.
Your role in the project will contribute to the microscope hardware development, which will include four-wave mixing imaging and tracking, coherent Raman scattering, second harmonic generation, third harmonic generation and two-photon fluorescence, all integrated in one instrument. You will support data acquisition, analysis and scientific interpretation. You will engage in scientific publication and dissemination of the results.
You will work in a vibrant research group at the physics-life science interface. You will be based at Cardiff University, offering great benefits, and will work together with our project collaborators at the University of Cambridge.
Informal enquiries are welcomed and can be directed, in the first instance, to Paola Borri ([email protected].)
The position is full time (35 hours per week) and is fixed term for 3 years.
Salary: £41,064 - £46,049 per annum (Grade 6).
Appointments to roles at Cardiff University are usually made at bottom of scale unless in exceptional circumstances.
Date advert posted: Monday, 3 August 2026
Closing date: Monday, 31 August 2026
Cardiff University is committed to supporting and promoting equality and diversity and to creating an inclusive working environment. We believe this can be achieved through attracting, developing, and retaining a diverse range of staff from many different backgrounds. We therefore welcome applicants from all sections of the community regardless of sex, ethnicity, disability, sexual orientation, trans identity, relationship status, religion or belief, caring responsibilities, or age. In supporting our employees to achieve a balance between their work and their personal lives, we will also consider proposals for flexible working or job share arrangements.
Cardiff University is a signatory to the San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA), which means that in hiring and promotion decisions we will evaluate applicants on the quality of their research, not publication metrics or the identity of the journal in which the research is published. More information is available at: Responsible research assessment - Research - Cardiff University
Applications may be submitted in Welsh, and an application submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application submitted in English.
Cynorthwyydd Ymchwil Biodelweddu
Ysgol y Biowyddorau
Byddwch yn ymuno â phrosiect Gwobr Darganfod a ariennir gan Ymddiriedolaeth Wellcome a’i nod yw datblygu technoleg microsgopeg amlffotonau drawsnewidiol i’w defnyddio ym maes mecanofioleg meinweoedd mwcosaidd.
Arwynebau mwcosaidd yw'r prif ryngwyneb rhwng yr amgylchedd a'n horganeb. Yn yr ysgyfaint, mae mwcws yn rhwystr sy'n dal pathogenau/nanoronynnau estron ac yn cael ei symud i'r oesoffagws drwy guriadau ciliaraidd cydlynol celloedd epithelaidd. Mae fisgoelastigedd mwcws yn hanfodol i'r symudiad hwn, ac mae clirio mwcogiliaraidd gwael yn cydberthyn i glefydau'r ysgyfaint.
Bydd y dechnoleg newydd a ddatblygir yn y prosiect hwn yn mesur fisgoelastigedd mwcws trwy olrhain llwybrau nanochwiliedyddion unigol gyda manwl gywirdeb nanoraddfeydd digynsail a bydd yn cysoni strwythur/cyfansoddiad 3D â meinweoedd byw yn gydberthynol drwy ddatrysiad isgellog a phenodolrwydd cemegol moleciwlaidd. Bydd y dechnoleg yn cael ei chymhwyso i feinweoedd ysgyfaint iach ac afiach a modelau cellog, mewn ymateb i sbardunau llidiol, heintiau a chyffuriau. Bydd yr ymchwil hon yn datgloi darganfyddiadau newydd ynghylch sut mae mecaneg mwcws yn gysylltiedig â llwybrau rheoleiddio cellog/moleciwlaidd, gan gynnwys ailfodelu/ffibrosis y llwybrau anadlu, sef angen meddygol enfawr sydd heb ei ddiwallu hyd yn hyn.
Bydd eich rôl yn y prosiect yn cyfrannu at ddatblygu caledwedd microsgopau a fydd yn cynnwys delweddu ac olrhain cymysgu pedair ton, gwasgariad Raman cydlynol, ail gynhyrchu harmonig, trydydd cynhyrchu harmonig a fflwroleuedd dau ffoton, pob un wedi'i integreiddio yn rhan o un offeryn. Byddwch yn cynorthwyo prosesau caffael data, dadansoddi a dehongli gwyddonol. Byddwch yn cyhoeddi ac yn lledaenu canlyniadau gwyddonol.
Byddwch yn gweithio mewn grŵp ymchwil bywiog ar y rhyngwyneb rhwng ffiseg a gwyddor bywyd. Byddwch yn gweithio ym Mhrifysgol Caerdydd sy’n cynnig manteision arbennig ac yn cydweithio â'n cydweithwyr ar y prosiect ym Mhrifysgol Caergrawnt.
Croesewir ymholiadau anffurfiol a gellir eu cyfeirio yn y lle cyntaf, at Paola Borri ([email protected].)
Swydd amser llawn yw hon (35 awr yr wythnos) am gyfnod penodol o 3 blynedd.
Cyflog: £41,064 - £46,049 y flwyddyn (Gradd 6). Ym Mhrifysgol Caerdydd, bydd unigolion fel arfer yn dechrau ar waelod y raddfa gyflog, ac eithrio o dan amgylchiadau eithriadol.
Dyddiad hysbysebu: Dydd Llun, 3 Awst 2026
Dyddiad cau: Dydd Llun, 31 Awst 2026
Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu gweithle cynhwysol. Rydym o’r farn bod modd gwneud hyn drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o bobl o lawer o gefndiroedd gwahanol. Felly, rydym yn croesawu ymgeiswyr o bob rhan o’r gymuned, beth bynnag fo’u rhyw, eu hethnigrwydd, eu hanabledd, eu cyfeiriadedd rhywiol, eu hunaniaeth draws, statws eu perthynas, eu crefydd neu eu cred, eu cyfrifoldebau gofalu neu eu hoedran. Er mwyn cefnogi ein cyflogeion gael cydbwysedd rhwng eu gwaith a’u bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i weithio’n hyblyg neu rannu’r swydd.
Mae Prifysgol Caerdydd wedi llofnodi Datganiad San Francisco ar Asesu Ymchwil (DORA), sy'n golygu y byddwn, wrth wneud penderfyniadau cyflogi a dyrchafu, yn gwerthuso ymgeiswyr ar sail safon eu hymchwil, nid ar sail metrigau cyhoeddi na'r cyfnodolyn y mae'r ymchwil wedi’i chyhoeddi ynddo. Mae rhagor o wybodaeth ar gael yma: Asesu ymchwil yn gyfrifol – Ymchwil – Prifysgol Caerdydd
Cewch gyflwyno cais yn Gymraeg, ac ni chaiff cais a gyflwynir yn Gymraeg ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
