Ymddiriedolaeth Ddiwylliannol Awen
Mae Ymddiriedolaeth Ddiwylliannol Awen yn elusen restredig sydd yn berchen ar is-gwmni, y cwmni cyfyngedig Masnachu Awen, wedi ei lleoli yn Ne Cymru.
Am fwy o wybodaeth ewch i’n gwefan: www.awen-wales.com
Awen Cultural Trust
Awen Cultural Trust is a registered charity with a wholly-owned subsidiary, Awen Trading Ltd, based in South Wales. Our purpose is to make people’s lives better.
For further information please visit our website: www.awen-wales.com
Sail: Achlysurol
Cyflog: £12.71 Yr awr
Lleoliad: Caffi Parc Bryngarw
Yn Atebol I: Goruchwyliwr y Caffi
Dyddiad Cau: Dydd Mercher 29 Gorffennaf 2026
Rydym yn recriwtio Cynorthwywyr Caffi achlysurol yng Nghaffi Parc Gwledig Bryngarw.
Mae’r dyletswyddau a’r cyfrifoldebau bob dydd yn cynnwys darparu gwasanaeth rhagorol i gwsmeriaid a diodydd o safon yn ogystal â sicrhau bod eich amgylchedd gwaith bob amser yn lân ac yn hylan.
Yn y rôl hon byddwch yn ymgysylltu â gwahanol bobl bob dydd, felly bydd yr ymgeisydd delfrydol yn gallu personoli gwasanaeth i bob cwsmer a chreu perthynas i ddiwallu anghenion pob cwsmer.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gyfeillgar, yn hawddgar, yn gadarnhaol ac yn chwaraewr tîm, gyda'r gallu i addasu a bod yn hyblyg i fodloni gofynion y rôl.
Mae sgiliau hanfodol yn cynnwys trefnu, cyfathrebu, a rheoli amser, yn ogystal â'r gallu i feddwl ar eich traed a gweithio heb oruchwyliaeth mewn amgylchedd prysur.
Manteision gweithio i Awen;
-
Pensiwn 6% cyfatebol
-
Gostyngiad o 20% yng Nghaffi Awen
-
Cyfle i fanteisio ar Blatfform Buddion Awen (h.y. gostyngiadau mewn siopau ar y stryd fawr, archfarchnadoedd, bwytai, gwyliau a sinema)
-
Aelodaeth ostyngedig yng Nghanolfan Hamdden Halo
-
Cyfle i fanteisio ar Health Assured
-
Sefydliad sy’n Ystyriol o Deuluoedd
Basis: Casual
Salary: £12.71 per hour
Base: Bryngarw Country Park Cafe
Accountable to: Cafe Supervisor
Closing date : Wednesday 29 July 2026
We are recruiting for casual Café Assistant’s at Bryngarw Country Park Café.
Day-to-day duties and responsibilities include providing excellent customer service and quality beverages as well as ensuring your working environment is always clean and hygienic.
This role requires engaging with different people every day, so the ideal candidate will be able to personalise service to each customer and build rapport to meet every customer’s needs.
Successful applicants will be friendly, approachable, positive and a team player, with the ability to adapt and be flexible to meet the requirements of the role.
Essential skills include organisation, communication, and time management, as well as the ability to think on your feet and work unsupervised in a busy environment.
Benefits of Working for Awen;
-
Pension 6% matched
-
20% discount at Awen Cafes
-
Access to Awen's Benefits Platform (i.e. discounts at high street stores, supermarkets, restaurants, holidays and cinema)
-
Discounted membership at Halo Leisure Centres
-
Access to Health Assured
-
Family Friendly Organisation
Cliciwch yma ar gyfer amlinelliad llawn y swydd.
Please click here for the full job outline.
Please click here for information about working with us.
Cliciwch yma am fwy o wybodaeth am weithio gyda ni.
Yn Awen, rydym wedi ymrwymo i sicrhau bod ein pobl wrth wraidd popeth a wnawn. Rydym am feithrin diwylliant sefydliadol sy’n gwerthfawrogi pobl o bob cefndir ac sy’n frwd dros wella amrywiaeth yn ein gweithlu.
Rydym yn croesawu ac yn annog ceisiadau gan ymgeiswyr o bob cefndir, ac nid ydym yn gwahaniaethu ar sail anabledd, hil, lliw, ethnigrwydd, rhywedd, hunaniaeth o ran rhywedd, crefydd, cyfeiriadedd rhywiol, oedran, nac unrhyw gategori arall a ddiogelir gan y gyfraith.
Fel rhan o’n hymrwymiad i wella amrywiaeth yn ein gweithlu, rydym yn darparu cynllun gwarantu cyfweliad i ymgeiswyr anabl neu bobl o’r mwyafrif byd-eang sy’n bodloni gofynion sylfaenol y swydd.
Fel rhan o’r broses ymgeisio, gallwch ofyn am gael eich ystyried yn rhan o’r cynllun hwn os ydych o’r mwyafrif byd-eang, neu os oes gennych nam corfforol neu feddyliol sy’n cael effaith negyddol ‘sylweddol’ neu ‘hirdymor’ ar eich gallu i wneud gweithgareddau beunyddiol arferol. Ar yr amod eich bod yn bodloni gofynion sylfaenol y rôl, cewch eich gwahodd i gyfweliad.
Y gofynion sylfaenol yw’r meini prawf hanfodol a amlinellir ym manyleb y person ar gyfer pob swydd. Y meini prawf hyn yw’r hyn y bydd angen i ddeiliad y swydd ddangos tystiolaeth ohonynt, drwy ei ffurflen gais.
Er mwyn gwneud cais, cwblhewch ein ffurflen gais ar-lein, ac os bydd angen fformat hygyrch arall neu unrhyw gymorth arall arnoch gyda’r broses recriwtio, cysylltwch â ni drwy e-bostio [email protected] neu ffonio 01656 754825.
Os cewch eich dewis ar gyfer cyfweliad ac hoffech ymweld â'r ganolfan, anfonwch e-bost i [email protected].
I gael trafodaeth anffurfiol am y rôl hon, e-bostiwch [email protected]
Noder: wrth gyflwyno eich ffurflen gais, cewch neges e-bost yn gofyn i chi gwblhau holiadur Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant. Defnyddir y data hyn at ddibenion ystadegol yn unig ac nid oes modd adnabod pwy yw unigolyn. Fe'u defnyddir gan y Tîm Pobl i gefnogi ein hymrwymiad i Gydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant, a bydd yn ein helpu i wella hygyrchedd ac amrywiaeth yn ein hymgyrchoedd hysbysebu a recriwtio.
Cofiwch edrych yn eich ffolderi sbam a sothach.
At Awen we are committed to ensuring our people are at the heart of all that we do. We want to instil an organisational culture that values people from all backgrounds and are passionate about increasing the diversity of our workforce.
We welcome and encourage applications from all backgrounds, and we do not discriminate on the basis of disability, race, colour, ethnicity, gender, gender identity, religion, sexual orientation, age, or other category protected by law.
As part of our commitment to increasing the diversity of our workforce we provide a guaranteed interview scheme to applicants who meet the minimum requirements for the job who are disabled or people of the global majority.
As part of our application process, you can ask to be considered under this scheme if you are from the global majority or have a physical or mental impairment that has a ‘substantial’ and ‘long-term’ negative effect on your ability to do normal daily activities. Providing that you meet the minimum requirements for the role, you’ll then be invited for an interview.
The minimum requirements are the essential criteria outlined in the person specification for each position. These criteria are what the job holder will need to demonstrate they have, through their application form.
To apply please complete our online application form, if you need another accessible format or any other support with the recruitment process please get in touch by emailing [email protected] or call 01656 754825.
If you are selected for interview and would like to visit the venue then please email [email protected].
For an informal discussion about this role please contact [email protected]
Please note that on submission of your application you will receive an email asking you to complete an Equity, Diversity and Inclusion (EDI) questionnaire. This data is used for statistical purposes only and is not identifiable to an individual. It is utilised by the People Team to support our commitment to EDI and will help us improve on accessibility and diversity in our advertising and recruitment campaigns.
